En sectores de alto riesgo como la construcción, la logística, el transporte, la manufactura y la minería, las consecuencias del abuso de drogas y alcohol se extienden mucho más allá del individuo. Incluso un solo incidente que involucre a un trabajador con discapacidades puede tener consecuencias devastadoras, con el potencial de causar lesiones, interrupciones operativas y exponer a las empresas a costosas consecuencias legales y reputacionales.
Si bien algunos empleadores dudan en implementar políticas sólidas de pruebas de drogas y alcohol (D&A) debido a preocupaciones sobre el costo, la interrupción o la resistencia de los empleados, el costo real radica en no hacer nada o implementar solo una parte de un proceso de prueba D&A.
Gracias a la solución Intelligent Fingerprinting Drug Testing SolutionLas empresas ahora tienen acceso a tecnología innovadora y no invasiva que es más eficiente y rentable para gestionar el riesgo y garantizar la seguridad.
A continuación se destacan algunos de un número cada vez mayor de casos a nivel mundial, que detallan cuán alto puede ser el riesgo.
Conductor de vehículo pesado (HGV) bajo los efectos del cannabis provoca una colisión grave
En enero de 2023, un conductor de camión pesado de 55 años perdió el control de su camión en Cambridgeshire. Su vehículo se desvió bruscamente hacia un todoterreno que arrastraba un remolque, lo que provocó lesiones graves al pasajero. Se le detectó casi el doble del límite legal de cannabis en sangre y se declaró culpable de causar lesiones graves por conducción temeraria.
Resultado:
- El conductor fue condenado a dos años de prisión e inhabilitado para conducir durante cuatro años.
- El incidente provocó un daño significativo a la reputación de su empleador, lo que pone de relieve la necesidad crítica de contar con políticas de D&A más estrictas.
Fuente: Noticias de la flota
Lección: Este caso subraya la importancia de aplicar políticas estrictas de D&A y pruebas periódicas para disuadir el abuso de sustancias entre los empleados que operan maquinaria potencialmente peligrosa.
Accidente de autobús en Hunter Valley: abuso de opioides recetados
En una de las peores tragedias viales de Australia, un autobús que transportaba invitados a una boda volcó en el valle de Hunter en junio de 2023, dejando 10 muertos y decenas de heridos. Una prueba de drogas obligatoria determinó que el conductor había tomado 400 mg de tramadol durante las 24 horas previas sin informar a su empleador. Los médicos le recetaron una dosis máxima diaria de 200 mg, lo que significa que es probable que el opioide haya afectado su capacidad para el trabajo.
Resultado:
- Conductor sentenciado a 32 años de prisión por diez cargos de conducción peligrosa con resultado de muerte y otros cargos.
- La empresa de autobuses enfrentó escrutinio legal y posibles demandas por supervisión inadecuada.
Fuente: The Guardian
Lección: Este caso resalta los peligros que corren los empleados cuando no revelan el uso de medicamentos recetados y subraya la importancia de contar con políticas D&A estrictas y realizar pruebas regulares para identificar la aptitud para el trabajo.
Caso de falso positivo: importancia de la confirmación de laboratorio
Un conductor de autobús con 20 años de servicio fue despedido tras un falso positivo en una prueba de saliva para cocaína. El conductor argumentó que el resultado se debía a contaminación por el manejo de efectivo, y pruebas independientes de folículos pilosos demostraron posteriormente su inocencia. La empresa no realizó una confirmación de laboratorio antes del despido.
Resultado:
- El tribunal dictaminó que el despido fue injusto.
- El conductor recibió una indemnización de 37,000 libras.
- La empresa recibió críticas por carecer de un procedimiento de confirmación adecuado.
Fuente: Telégrafo
Lección: Este caso destaca la importancia de incorporar pruebas confirmatorias en el proceso de detección de drogas. Las pruebas iniciales de detección de drogas son insuficientes si no se verifica un resultado positivo mediante análisis de laboratorio independientes y acreditados.
Ejecutivo encarcelado por falta de protocolos de prueba
En 2020, un camionero bajo los efectos de las drogas chocó contra un Porsche 911 y dos patrullas en la Autopista del Este de Melbourne, Australia, y mató a cuatro agentes que realizaban una patrulla rutinaria de carreteras. El conductor, que se encontraba privado de sueño y bajo los efectos de las drogas cuando chocó su semirremolque de 19 toneladas contra los agentes, sufría delirios. El conductor fue condenado a 22 años de prisión, y el Gerente Nacional de Operaciones de la empresa fue condenado a tres años de prisión por no implementar sistemas adecuados de gestión de la fatiga y el consumo de drogas.
Resultado:
- Gerente de Operaciones encarcelado por protocolos de seguridad inadecuados.
- Se ordenó a la compañía pagar $123,000 en costos legales.
- Revisión de la aplicación de la cadena de responsabilidad en toda la industria.
Fuente: NTI
Lección: Este caso destaca las consecuencias de las acciones de un empleado y el impacto que esto puede tener en las empresas que no implementan políticas y procedimientos de pruebas de drogas y alcohol.
Acuerdo por muerte por negligencia: mala supervisión de las pruebas
En Minnesota, Estados Unidos, un trabajador de construcción de carreteras falleció tras ser atropellado por un camión de volteo. El conductor dio positivo en cocaína y THC, y se determinó que el empleador no había aplicado los protocolos estándar de prueba del Departamento de Transporte (DOT).
Resultado:
- Empleador pagará $8.5 millones en acuerdo por muerte por negligencia.
- Escrutinio regulatorio y consecuencias para la reputación.
Fuente: Noticias FOX9
Lección: Este caso demuestra cómo el fracaso de una empresa de seguir sus propias políticas sobre drogas y alcohol y no cumplir con el estándar esperado por las autoridades reguladoras puede causar un daño financiero y a la reputación significativo.
El costo oculto de los métodos tradicionales
Las pruebas de orina y saliva, si bien son comunes, conllevan cargas logísticas y financieras:
- Recogida supervisada e instalaciones seguras.
- Gastos generales administrativos derivados de la cadena de custodia basada en papel.
- Retrasos en los resultados, especialmente en las confirmaciones de laboratorio.
- Posibilidad de incomodidad, rechazo o manipulación.
- Aumento del tiempo de inactividad y pérdida de productividad.
Estos costos ocultos se acumulan rápidamente, especialmente para equipos grandes o descentralizados.
Porqué el Intelligent Fingerprinting Drug Testing Solution es la alternativa más inteligente
Intelligent Fingerprinting Ofrece una solución única diseñada para lugares de trabajo modernos. Nuestro sistema de detección de drogas por huellas dactilares es:
- No invasiva.
- Portátil y rápido.
- A prueba de manipulaciones.
- Respaldado por confirmación de laboratorio para todos los resultados no negativos.
En todos los sectores y fronteras, una cosa está clara: el costo de un solo incidente causado por el deterioro de las drogas, ya sea una fatalidad, un casi accidente o una acusación falsa, puede superar con creces el costo de implementar un régimen de pruebas adecuado. Intelligent Fingerprinting Drug Testing Solution ofrece:
- Menores costos operativos.
- Toma de decisiones más rápida.
- Reducción del riesgo legal y reputacional.
- Mejora la moral y la cooperación de los trabajadores.
Lo más importante es que permite a las organizaciones implementar pruebas rutinarias, confiables y justas sin ser reactivas ni punitivas. Ya sea que esté desarrollando una política desde cero o buscando reducir la carga de su programa de pruebas actual, podemos ayudarle. Contacte con nuestro equipo para saber cómo. Intelligent Fingerprinting Proporciona una mejor manera de realizar pruebas para empresas preocupadas por la seguridad.
